Consultor dá dicas de como negociar um aumento salarial - Negócios e Cia - A Notícia

Vers?o mobile

 
 

Talento em pauta19/06/2015 | 20h02

Consultor dá dicas de como negociar um aumento salarial

Líder deve conhecer e se aperfeiçoar nas técnicas de negociação, avalia Bernt Entschev

Bernt Entschev
Bernt Entschev

coluna@debernt.com

Com crise ou sem crise econômica nas empresas, chega um momento em que precisamos negociar nosso salário ou mesmo aquela oportunidade de mudança de área.

LEIA TAMBÉM:
>> O amor não escolhe organograma nem endereço

Negociar é algo sempre delicado, não importa qual a hierarquia ou responsabilidade do funcionário. No entanto, todo líder deve conhecer e se aperfeiçoar nas técnicas de negociação. Um líder que quer ser um exemplo aos liderados deve fazer a gestão de seu pessoal no dia a dia. Mas como lidar quando o assunto é aumento salarial?

A negociação

O líder deve acompanhar o desenvolvimento de sua equipe, saber quais suas competências e fragilidades e liderar a defesa de suas carreiras. Desta forma, o colaborador produz com mais intensidade e motivação e terá mais foco nos resultados de sua função, pois sabe que seu gestor está com ele em seu desenvolvimento profissional.

Para o líder, é necessário conhecer as políticas salariais da empresa. Ele não deve deixar para os últimos momentos a preparação da análise de aumentos para os colaboradores. Se fizer isso, será pressionado e provavelmente influenciado pelas últimas ocorrências e não pelo real desenvolvimento daquele colaborador durante todo o ano.

O gestor deve planejar o aumento o ano todo, acompanhando o desenvolvimento de sua equipe. É importante que o aumento salarial de sua equipe seja baseado em fatos que justifiquem um reajuste dentro das limitações do sistema de remuneração da organização.

Outro fator é o funcionário compreender que precisa avaliar os itens que ele considera importante como desempenho de seu trabalho. O colaborador é avaliado de acordo com os mecanismos e critérios da empresa. Por isso que alguns funcionários ficam anos reclamando da falta de oportunidade, justamente por não adequarem seus desempenhos de acordo com o que é analisado como valor para a organização.

Outros tipos de recompensa

Para muitos funcionários e mesmo organizações, o foco não fica somente no valor monetário. Atualmente, justamente por esse momento delicado de crise econômica, as empresas estão barganhando outros benefícios que podem facilitar e melhorar a vida de todos os envolvidos.

A companhia pode negociar um benefício como, por exemplo, a ajuda de custo para a educação dos filhos ou a do próprio colaborador. Outros itens que entram nessa possibilidade são um seguro de saúde, um carro da empresa, o pagamento mensal do estacionamento, treinamento ou desenvolvimento de carreira, permissão para trabalhar em um projeto particular, maior flexibilidade quanto à forma de trabalhar (horário, mais dias de descanso, entre outros).

O que importa é o funcionário não se frustrar por aguardar um aumento que, se não for planejado e negociado, nunca acontecerá.

A NOTÍCIA

Notícias Relacionadas

Talento em pauta 16/06/2015 | 14h57

O amor não escolhe organograma nem endereço

No mês dos apaixonados, Bernt Entschev fala sobre as regras de relacionamento no ambiente de trabalho

Talento em pauta 09/06/2015 | 22h25

Demissão responsável também é sustentabilidade empresarial

Desligar alguém requer alguns cuidados para minimizar o impacto tanto na empresa quanto no profissional

Talento em pauta 17/05/2015 | 15h21

A importância de manter uma rede de contatos ativa

Fazer networking não é apenas trocar cartões, avalia consultor

Talento em pauta 09/05/2015 | 17h16

De estagiário a contratado: como ser efetivado?

Pontualidade, ética, relacionamento interpessoal, potencial e busca constante por aperfeiçoamento são os segredos, ensina o consultor

Talento em pauta 03/05/2015 | 15h53

Dicas para você atingir a alta performance

O bom desempenho, a produtividade e a melhoria contínua precisam se tornar rotineiros, avalia Bernt Entschev

Talento em pauta 27/04/2015 | 16h16

O choque da demissão pode servir como uma oportunidade para reinventar a carreira

Entender o mercado e planejar mudanças deve ser o primeiro passo do profissional, avalia consultor

Carreira 19/04/2015 | 19h35

Dança das cadeiras: como lidar com as movimentações de cargos

Promoções, realocações, demissões e contratações costumam despertar a insegurança nos colaboradores

Carreira 10/04/2015 | 21h38

O que fazer quando o seu chefe não tem talento

De nada adianta buscar se capacitar se o seu gestor também não procura se atualizar, avalia headhunter

Carreira 06/04/2015 | 22h01

Trabalho internacional: o que o mercado procura

Quanto mais estratégico o cargo, mais profunda a análise solicitada pelas organizações, avalia consultor

Carreira 29/03/2015 | 19h53

Como conciliar empresa familiar e desenvolvimento profissional

É importante saber separar as relações, ensina Bernt Entschev

Carreira 22/03/2015 | 19h58

Destaque-se na busca por um emprego

Bernt Entschev fala de quais são as habilidades mais disputadas pelo mercado e o que chama a atenção dos recrutadores

Carreira 16/03/2015 | 18h04

As opções para quem perdeu o emprego

Autoavaliação, coaching e especialização são bons caminhos para voltar ao mercado, avalia Bernt Entschev

Carreira 04/03/2015 | 11h21

Trocar de emprego em ano de instabilidade econômica: vale a pena?

Headhunter Bernt Entschev dá dicas sobre como lidar com a situação

Talento em pauta 01/03/2015 | 19h47

Fuja das armadilhas que levam ao fracasso profissional

Pequenos erros ou atitudes podem comprometer rapidamente a reputação de uma carreira, alerta consultor

Talento em pauta 23/02/2015 | 17h53

Como controlar a ansiedade no ambiente de trabalho

Existem formas de evitar ser atingido, desde que haja consciência por parte do indivíduo

Talento em pauta 13/02/2015 | 17h52

Cresce demissão de profissionais experientes

Empresas estão substituindo profissionais mais experientes por jovens colaboradores, que custam menos

Bernt Entschev 15/09/2014 | 09h32

Discriminação contra profissionais gestantes

Bernt Entschev 08/09/2014 | 14h49

A formação de lideranças e o destino da empresa

Bernt Entschev 01/09/2014 | 22h42

Contrato de trabalho: qual é o mais adequado?

Consultor esclarece as diferenças entre os diferentes tipos do documento

Bernt Entschev 25/08/2014 | 16h43

Quais são os prejuízos causados pelas mentiras no trabalho?

Consultor alerta que a mentira é um problema que trava muitos processos no dia-a-dia das empresas

Bernt Entschev 25/08/2014 | 16h14

Depressão e mercado de trabalho: qual a ligação?

Consultor questiona se a chamada "doença do século 21" invadiu os espaços corporativos

Bernt Entschev 13/08/2014 | 15h40

Headhunter analisa os benefícios da universidade corporativa para as empresas

Estrutura é uma forma melhor elaborada dos centros de treinamento das empresas

 

Siga A Notícia no Twitter

  • anonline

    anonline

    Jornal A NotíciaTrecho da rua João Colin tem interdição parcial para realização de obra em Joinville https://t.co/7lb3DW9emvhá 2 minutosRetweet
  • anonline

    anonline

    Jornal A NotíciaTerça-feira continua com predomínio de sol entre nuvens em Joinville https://t.co/1qLNZmQIN3há 2 minutosRetweet
A Notícia
Busca